Абсурд в Гомеле: грузчика наказали за таблетку от головной боли

В Гомеле произошла абсурдная ситуация, которая дошла до суда. Грузчик Павел (имя изменено) работал на одном из промышленных предприятий. Как и положено грузчику, таскал тяжести. Взысканий на работе не имел, только благодарности.

В мае 2025 года распоряжением начальника цеха Павла привлекли к дисциплинарной ответственности — к выговору, и лишения вознаграждения за непрерывный стаж работы на 100% за якобы неисполнение трудовых обязанностей и нарушение правил внутреннего распорядка.

Поводом для наказания послужило то, что Павел в рабочее время зашел в комнату приема пищи и выпил таблетку, так как у него болела голова. Согласно распоряжению руководителя предприятия, технологический перерыв в цеху был установлен с 09.30 до 09.40. Однако, как утверждает администрация, Павел зашел в комнату приема пищи в 09.14, где пил чай, не поставив в известность старшего мастера, вызванного в это время на планерку.

Грузчик, почувствовав недомогание, обратился к коллеге, которая поделилась таблеткой. Приняв лекарство, Павел был остановлен работником охраны, поинтересовавшимся, что он здесь делает в рабочее время и почему нарушает дисциплину.

Получив выговор и лишившись премии, житель Гомеля пошел в суд

После объяснений и направления в здравпункт предприятия, у грузчика впервые зашкалило давление — 150/100. Медработник помощь оказал, но ситуация улучшилась незначительно, и Павла направили в поликлинику по месту жительства, где тонометр вновь показал высокие цифры.

В Урицкой амбулатории давление удалось сбить и стабилизировать. Учитывая характер работы Павла, связанной с подъемом и перемещением тяжелых грузов, он не мог дальше продолжить работу по причине возникновения непосредственной опасности для своего здоровья и исключения опасности для жизни и здоровья окружающих.

Получив на ровном месте выговор и лишение премии, житель Гомеля пошел в суд, так как не понимал, за что его так сурово наказали.

В суде начался процесс рассмотрения иска грузчика. Но когда дело дошло до дачи показаний, начальник отказался от привлечения работника к дисциплинарной ответственности и отменил распоряжение. Уже на заседании работник попросил суд принять отказ от иска, так как ответчик добровольно удовлетворил его требования.

Читать также: Брестчанка проработала 30 лет, но в трудовой пенсии ей отказали. В профсоюзе объяснили причину

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро